同心县人民政府

    第一条  为进一步推进我局政务公开工作，明确各科室、各直属单位信息公开的责任，加强对政务公开工作的监督，逐步建立健全行政监督与群众监督、内部监督与社会监督相结合的政务公开监督体系，不断改进工作作风，实现工作的透明、廉洁、高效，特制定本制度。

第二条  本制度适用于本机关各科室、直属行政机构、局属事业单位政务公开考核工作。

第三条  县局政务公开领导小组负责牵头组织实施本机关政务公开考核工作。

第四条  政务公开考评工作坚持客观公正、民主公开、科学合理、注重实效的原则。

第五条  政务公开工作考核评议的主要内容：

（一）局机关科室、直属单位政务公开情况；

（二）维护、更新、发布的政府信息情况；

（三）对局机关科室、直属单位拟公开的政府信息进行保密审查情况；

（四）办理并答复依申请的政府信息情况；

（五）协调确认局机关科室、直属单位要公开的涉及其他行政机关的政府信息情况；

（六）完成领导交办的与政务公开有关事宜的情况。

第六条  政务公开考评工作实行量化标准。政务公开工作落实人员，明确责任；公开内容符合规定，要求具体；公开形式多样，效果明显；监督机制健全，责任追究落实；投诉处理得当，群众评价满意。

第七条  考核的形式和方法

（一）季度检查。每季度针对考核内容开展监督检查工作，及时统计分析政务公开的事项、内容、数量，并进行通报。

（二）年终考核。各单位对局机关、直属单位年度内政务公开工作情况自评、年中考核及季度检查情况，提出评定意见，并向县局政务公开工作领导小组报告。

第八条  考核结果的评定和运用

（一）县局政务公开工作领导小组根据各科室、直属单位政务公开工作质量，做出评定，并对考核结果予以通报，对未达工作要求的单位提出整改意见，限期整改。

（二）政务公开考核结果纳入到全局年度考核内容中。对考核优秀科室、直属单位进行表彰。

第九条  本制度自印发之日起执行。