为进一步激发青年干部干事创业热情，搭建成长交流平台，帮助青年干部找准定位、明晰方向，以实干担当赋能乡村振兴 。5月21日，下马关镇召开青年干部座谈会，镇党委副书记、纪委书记、组织委员出席会议，全镇青年干部齐聚一堂，围绕工作实践、成长困惑与未来规划开展深入交流，共话基层发展新路径。

座谈会上，青年干部依次化身＂发言人＂，精炼汇报一周工作。本周，他们有序推进便民服务办理、党建活动开展、项目建设协调等任务。下周计划中，将围绕优化办事流程、创新主题党日形式、加快工程进度等重点工作，细化举措、明确节点，确保各项任务稳步推进。在心得交流环节，有人回忆走访群众时，从最初的局促到与村民闲话家常、共商发展，深刻体会到“脚底沾泥才能贴近民心”；有人分享在紧急任务中，团队成员分工协作、攻克难关的经历，直言并肩作战的淬炼让自己快速成长。这些质朴而深刻的感悟，诠释着青年干部扎根乡土、矢志奋斗的坚定信念。

镇组织委员郭婷婷作为“领路人”，结合自身从秘书岗位成长提拔的奋斗历程，向青年干部倾囊相授“成长秘籍”。她感慨道：“从伏案写作到统筹协调，每一步成长都离不开扎实的积累和在实干中淬炼。”随后，她结合青年干部所存在的问题，着重强调工作中的“五个要”：工作要有前瞻性，对任何工作有预见性，谋划长远，主动出击，避免被动应付。工作要讲究高质量，对待每项任务都要高标准、严要求，精耕细作、精益求精。工作要会站位，对自己的身份和职责有准确的定位，对上紧跟部署、善谋落实，对下倾听民声、躬身服务。工作要马上办，要有效率意识，不拖沓、不推诿，确保工作落实到位。工作要有创新，敢于突破传统模式，用新思路、新办法破解工作难题。

镇纪委书记马玲悦结合自身多年纪检工作经验，以“严师”与“长辈”的双重角色，为青年干部校准前行坐标。她对青年干部近期工作表现进行点评，既直指问题，又授以良方。在犀利指出部分青年干部拈轻怕重、玩心重、混日子、工作敷衍了事等问题后，她语重心长分享工作心得：“基层工作千头万绪，青年干部首先要保持学习劲头，别怕写材料，每一篇文稿都是锤炼逻辑与表达的契机，越写越能摸清门道。”她强调，面对领导交办的任务，应积极领会意图、主动担当，而非畏难推诿；同时要培养工作“灵敏性”，学会在服务群众、协调事务中察言观色、见微知著，把工作做在前面。这些既有批评“辣味”又含关怀“暖意”的话语，如明灯照亮年轻干部成长之路，督促青年干部以纪律为尺、以行动为笔，在严管厚爱中淬炼本领、行稳致远。

镇党委副书记贺孜甄结合自身在多岗位扎根基层的奋斗历程，向青年干部传递饱含温度与力量的寄语。他充分肯定青年干部为乡镇带来的创新活力与扎实成效，同时希望大家以此次座谈会为新起点，把理想信念融入乡村振兴的壮阔实践，把批评意见转化为进步动力。他强调，青年干部要以“三个“带着”践行使命。一是带着责任做工作，要砥砺深入扎实的作风、认真负责的精神、积极主动的态度，始终牢记为民服务的初心，用实干诠释担当。二是带着热爱做工作，要怀揣热爱、奔赴热爱不断给自己设定小目标，用热爱打破平淡、驱散迷茫，用热爱挖掘潜力、迎接挑战、用热爱雕琢细节、铸就精品。三是带着感恩做工作，学会以感激的心态对待工作、对待他人、对待周遭，把工作当作一种锻炼提高的机会，把任务当作一种人生历练的机会，把岗位当作个人施展才华、回报信任的舞台，实实在在做人、认认真真做事、稳稳当当前行。

下一步，下马关镇党委将一如既往地关心重视青年干部的培养，积极为青年干部搭建平台、创造条件，着力将青年干部锻造成为一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的优秀干部队伍。