为切实做好刑满释放人员安置帮教工作，从严从实从细落实各项帮教措施，积极有效预防各类风险隐患。10月21日，同心县司法局召开第三季度安置帮教人员考核及分析研判会议。各司法所所长、社矫办、基层办等相关业务科室人员参加了会议。

会议听取了各司法所第三季度以来，安置帮教工作开展情况汇报，深入研判分析了工作中存在的不足和风险隐患，并明确了改进和加强工作的针对性措施。经综合评估，一年来，通过全面建立并推行安置帮教人员“红橙黄三色管理模式”，坚持“因人制宜、因地制宜，突出实效、精准施策”的原则，建立健全了个性化帮教方案，确立了标准化专业化分类帮教级别，常态化精准排查掌控了重点对象的动态，压紧压实了安置帮教工作责任，健全完善了一体化帮教工作体系，有效提升了安置帮教工作质效。

会上就进一步总结经验，改进不足，系统推进各项工作做好专门部署。一是要进一步提高思想认识。安置帮教群体人员多、结构复杂、流动性大，帮教管控难度大，对司法行政机关深入推进帮教工作，积极有效预防风险隐患带来诸多挑战。各司法所务必站在维护基层社会稳定的高度，充分认识做好安置帮教的重要性，积极统筹资源，发挥职能作用，严格落实安置帮教各项政策和规范，坚决做到思想不松懈，措施不虚化，帮教不落空，切实加强各类风险防范化解能力打牢平安同心建设的基层防线。二是要进一步加强统筹协调。安置帮教工作是安置和帮教的有机结合体，各司法所要增强主动性，充分运用各类资源，积极争取各方支持，加强与乡镇、村社等基层组织的沟通、协调和配合；加强与安置帮教“双列管”兄弟县市区司法行政机关、监狱等部门的联系，及时沟通、信息共享，切实做好安置帮教人员衔接工作，坚决防范失管漏管问题发生，切实做到底数清、情况明、帮教到位。三是要进一步提升安置帮教社会效果。切实加强与人社、乡镇等部门的协调沟通，依托各级各类技能培训平台和资源，积极有效地为刑满释放人员参加就业培训、技能培训、提升就业技能等提供便利条件。同时，要加强与就业、爱心企业等部门的沟通协调，充分依托各类就业资源和就业信息，在加强安置帮教对象劳动技能培训的同时，根据刑满释放人员的文化程度、身体状况等基础条件，积极推介就业信息和就业岗位，最大限度确保安置帮教对象稳思想、稳就业、稳收入，系统巩固安置帮教成果，不断提升刑释人员安置帮教的社会效果和法律效果。